Formação prevista a realizar-se à 2º e 4º, com horário das 19h00 às 23h00.

- Carga horária diária: 4h/dia.

Benefícios e apoios

• Subsídio de Alimentação por cada dia de formação;
• Certificado de Qualificações

Observação: À HORAS DETERMINANTES reserva-se o direito de alterar as datas de início do curso mediante o número de inscrições. 

NOTA: Participantes devem residir na Região Norte, Região Centro ou Alentejo. (Não inclui região de Lisboa e Vale do Tejo, Algarve, Açores e Madeira.)

Nota para Participantes Estrangeiros: Os cidadãos de países fora da União Europeia com título de residência em Portugal podem participar em ações de formação financiadas, conforme o Decreto-Lei nº 23/2007 e o Regulamento (UE) Nº 2021/1057. No entanto, apenas residentes permanentes têm direito aos apoios sociais, de acordo com o artigo 20º da Lei nº 37/2006.

Destinatários:

• Prioridade: Empregados e desempregados com nível de qualificação igual ou inferior a 3, ou seja, até ao nível de escolaridade secundário, desde que correspondam ao nível 3.

Para a frequência desta ação, os candidatos deverão:

• Ter idade igual ou superior a 18 anos;

Entregar no ato de pré-inscrição (de forma a avaliar os requisitos), através do email horasdeterminantes@gmail.com

• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Comprovativo de IBAN em nome do/a formando/a.

Empregados:

• Trabalhador por conta de outrem
  • Declaração do próprio, assinada, com o compromisso de honra;
  • Recibo de vencimento;

• Trabalhador independente, conta própria
  • Declaração onde declare que irá frequentar a ação fora do horário de trabalho;
  • Cópia do comprovativo de abertura de atividade (pode obter no portal das finanças ou em qualquer repartição);
  • Comprovativo de pagamento à Segurança Social ou recibo de um dos dois meses anteriores.

Desempregados:

•  Declaração comprovativa de situação de desemprego.

UFCD 8598 - Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego - 25H

• Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
• Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
• Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
• Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
• Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
• Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
• Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
• Identificar e selecionar anúncios de emprego.
• Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
• Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

UFCD 8599 - Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego - 25H

• Explicar o conceito de assertividade.
• Identificar e desenvolver tipos de comportamento assertivo.
• Aplicar técnicas de assertividade em contexto socioprofissional.
• Reconhecer as formas de conflito na relação interpessoal.
• Definir o conceito de inteligência emocional.
• Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
• Aplicar as principais estratégias de procura de emprego.
• Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
• Identificar e selecionar anúncios de emprego.
• Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
• Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

UFCD 8600 - Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego - 25H

• Definir o conceito de empreendedorismo.
• Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
• Identificar o perfil do empreendedor.
• Reconhecer a ideia de negócio.
• Definir as fases de um projeto.
• Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
• Aplicar as principais estratégias de procura de emprego.
• Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
• Identificar e selecionar anúncios de emprego.
• Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
• Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.

UFCD 7852 - Perfil e potencial do empreendedor – diagnóstico/ desenvolvimento - 25H

• Explicar o conceito de empreendedorismo.
• Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.
• Aplicar instrumentos de diagnóstico e de autodiagnóstico de competências empreendedoras.
• Analisar o perfil pessoal e o potencial como empreendedor.
• Identificar as necessidades de desenvolvimento técnico e comportamental, de forma a favorecer o potencial empreendedor.

UFCD 8598 - Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego - 25H

• Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
• Atitude empreendedora/proactiva
• Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
  • Competências relacionais
  • Competências criativas
  • Competências de gestão do tempo
  • Competências de gestão da informação
  • Competências de tomada de decisão
  • Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
• Modalidades de trabalho
• Mercado de trabalho visível e encoberto
• Pesquisa de informação para procura de emprego
• Medidas ativas de emprego e formação
• Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
• Rede de contactos (sociais ou relacionais)
• Curriculum vitae
• Anúncios de emprego
• Candidatura espontânea
• Entrevista de emprego

UFCD 8599 - Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego - 25H

• Comunicação assertiva
• Assertividade no relacionamento interpessoal
• Assertividade no contexto socioprofissional
• Técnicas de assertividade em contexto profissional
• Origens e fontes de conflito na empresa
• Impacto da comunicação no relacionamento humano
• Comportamentos que facilitam e dificultam a comunicação e o entendimento
• Atitude tranquila numa situação de conflito
• Inteligência emocional e gestão de comportamentos
• Modalidades de trabalho
• Mercado de trabalho visível e encoberto
• Pesquisa de informação para procura de emprego
• Medidas ativas de emprego e formação
• Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
• Rede de contactos
• Curriculum vitae
• Anúncios de emprego
• Candidatura espontânea
• Entrevista de emprego

UFCD 8600 - Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego - 25H

• Conceito de empreendedorismo – múltiplos contextos e perfis de intervenção
• Perfil do empreendedor
• Fatores que inibem o empreendorismo
• Ideia de negócio e projet
• Coerência do projeto pessoal / projeto empresarial
• Fases da definição do projeto
• Modalidades de trabalho
• Mercado de trabalho visível e encoberto
• Pesquisa de informação para procura de emprego
• Medidas ativas de emprego e formação
• Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
• Rede de contactos
• Curriculum vitae
• Anúncios de emprego
• Candidatura espontânea
• Entrevista de emprego

UFCD 7852 - Perfil e potencial do empreendedor – diagnóstico/ desenvolvimento - 25H

• Empreendedorismo
  • Conceito de empreendedorismo
  • Vantagens de ser empreendedor
  • Espírito empreendedor versus espírito empresarial
• Autodiagnóstico de competências empreendedoras
  • Diagnóstico da experiência de vida
  • Diagnóstico de conhecimento das “realidades profissionais”
  • Determinação do “perfil próprio” e autoconhecimento
  • Autodiagnóstico das motivações pessoais para se tornar empreendedor
• Caráterísticas e competências-chave do perfil empreendedor
  • Pessoais
    • Autoconfiança e automotivação
    • Capacidade de decisão e de assumir riscos
    • Persistência e resiliência
    • Persuasão
    • Concretização
  • Técnicas
    • Área de negócio e de orientação para o cliente
    • Planeamento, organização e domínio das TIC
    • Liderança e trabalho em equipa
• Fatores que inibem o empreendedorismo
• Diagnóstico de necessidades do empreendedor
  • Necessidades de caráter pessoal
  • Necessidades de caráter técnico
• Empreendedor - autoavaliação
  • Questionário de autoavaliação e respetiva verificação da sua adequação ao perfil comportamental do empreendedor